pc幸运28在线预测99:盐津:充分运用第一种形态提醒谈话132人次

北京辛运28骗局 www.ckiwm.cn 2019-02-25 17:16 来源:昭通新闻网

(通讯员 罗斌)2018年以来,盐津县不断深化约谈机制,实现约谈横到边、纵到底,有效促进干部清廉、政治清明、社会清正。严格执行党政主要领导干部述责述廉制度,督促12名乡镇和县直部门主要负责人向纪委全会述责述廉;开展任前廉政谈话149人,充分运用的第一种形态,开展提醒谈话132人次,其中包括乡镇党委书记10人次,乡镇长24人次,县直部门主要负责人33人次;问责26人,9个单位。

聚焦监督经常谈。按照分级负责的原则,强化日常监督管理,对党员干部经常进行约谈,通过谈话了解党员干部履行两个责任、个人思想动态、履职尽责和廉洁自律等方面情况,避免由“亚健康”恶化成“重病症”。

聚焦问题及时谈。着眼于抓早抓小,着力于发现党员干部苗头性、倾向性问题,对构不成违纪的,对单位主要领导及其本人进行及时提醒谈话,指出存在问题,责令约谈对象作出书面说明,提出切实可行的整改措施,防止小问题演变为大问题。

聚焦节点集中谈。在春节、中秋、国庆等重要时间节点,组织召开党员干部集中廉政谈话会,重申有关规定,提出廉政要求,为党员干部敲响警钟,打好预防针,使党员干部真正将廉政意识内化于心、外化于行,真正做到勤勉干事、干净做人。

聚焦关键重点谈。对上级部门督办、群众举报、监督检查等反映的工作执行不力、不作为、慢作为等关键问题进行重点约谈,就存在的问题,要求其拿出具体整改措施,并对约谈对象整改措施落实情况进行跟踪督导检查。

聚焦岗位任职谈。采取集体与个别相结合形式,对重点岗位、关键领域党员干部的谈话提醒,特别是对新提拔任用干部进行任前廉政谈话,及时进行约谈提醒,明确廉政责任,提要求、敲警钟,促进党员干部廉洁从政。

主编:彭念敏   责任编辑:聂孝美
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